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　　延安榮望人力資源有限公司派遣電信

　　產(chǎn)數(shù)成熟人才崗位招聘公告

　　延安榮望人力資源有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批產(chǎn)數(shù)領(lǐng)域成熟人才，派遣至中國電信股份有限公司延安分公司工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報名時間

　　2025年8月28日9:00至9月15日17:00。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　解決方案經(jīng)理：10人

　　項目經(jīng)理：5人

　　研發(fā)工程師：5人

　　三、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┙鉀Q方案經(jīng)理

　　1.負責(zé)售前支持與商機轉(zhuǎn)化。依據(jù)客戶需求參與客戶溝通，理解客戶場景與痛點，識別行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機會點，引導(dǎo)、挖掘和收斂客戶需求；分析與拆解客戶需求，協(xié)同內(nèi)部人員進行價值發(fā)現(xiàn)與藍圖規(guī)劃，推動客戶立項；為客戶經(jīng)理提供行業(yè)知識、解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)相關(guān)的專業(yè)及宣傳材料支持。

　　2.統(tǒng)籌解決方案編制。分析企業(yè)現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)需求，對標業(yè)界實踐，發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)價值，找準突破口，統(tǒng)籌解決方案編制；主導(dǎo)生態(tài)合作目標，匹配相關(guān)合作伙伴加入，探索行業(yè)創(chuàng)新的技術(shù)與解決方案，確保方案落地實施；組織內(nèi)部專家等資源，制定、評審、調(diào)整總體技術(shù)方案，確保技術(shù)路線可行性以及預(yù)算內(nèi)交付實施。

　　3.支撐招投標管理。協(xié)同客戶經(jīng)理、商機團隊制定投標策略，定制宣傳講解資料（總體技術(shù)部分）；向客戶進行整體解決方案的演示，負責(zé)產(chǎn)品和服務(wù)講解，回應(yīng)客戶的疑問與要求；協(xié)同商務(wù)經(jīng)理滾動維護招投標資質(zhì)、評審專家關(guān)系維系。

　　4.支撐售中及項目交付。負責(zé)組織與項目經(jīng)理的售前售中交接，共同確認客戶需求，建立協(xié)同工作機制；在項目交付過程中，支持項目經(jīng)理就解決方案的后續(xù)變更與迭代向客戶進行必要的溝通與說明。

　　5.負責(zé)方案迭代與沉淀。從行業(yè)客戶的視角，識別行業(yè)解決方案；從業(yè)務(wù)、技術(shù)、數(shù)據(jù)、部署、安全與遷移方案的統(tǒng)一性、有效性等方面，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化解決方案，沉淀模板與標桿案例；對可復(fù)用的解決方案和產(chǎn)品組合進行經(jīng)驗萃取、更新迭代、沉淀與分享，支持解決方案的開發(fā)及復(fù)制推廣。

　�。ǘ�）項目經(jīng)理

　　1.負責(zé)項目立項工作。設(shè)計總體交付規(guī)劃及實施方案，確定技術(shù)架構(gòu)、資源清單與遷移步驟，匯總項目信息，協(xié)助編制需求說明書；組織編制項目概算與子項目預(yù)算，確定進度計劃與采購要求，配合采購經(jīng)理組織協(xié)調(diào)采購實施、跟進與考核；牽頭組織交付實施團隊基于總體交付規(guī)劃進行子項目深化設(shè)計，提供可落地的操作方案。

　　2.負責(zé)交付實施監(jiān)管。組織技術(shù)經(jīng)理進行現(xiàn)場工勘和客戶調(diào)研，與客戶溝通并制定交付實施方案，分解任務(wù)并交付實施；負責(zé)項目進度、質(zhì)量、資源、概預(yù)算、采購、訂單、開通、安全、規(guī)范、風(fēng)險等監(jiān)督與閉環(huán)管理；牽頭組織制定測試方案并進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)與測試，協(xié)調(diào)技術(shù)專家攻堅疑難問題。

　　3.負責(zé)項目驗收轉(zhuǎn)維。組織相關(guān)單位進行項目階段性驗收和初驗，輸出驗收報告和項目總結(jié)報告，推動項目終驗，與客戶溝通交付，申請結(jié)項并跟進后續(xù)收款；組織向售后運維與運營團隊的項目交接與需求對接，召開售后服務(wù)啟動會，明確運維與運營背景、目標、方案、交付物、各方工作職責(zé)與承諾，進行資料移交，達成共識；配合運維經(jīng)理在過渡期并行運維服務(wù)，輔助配合運維經(jīng)理編制運維方案，包括運維內(nèi)容、配置管理和應(yīng)急災(zāi)備管理等，組織開展試運行與客戶培訓(xùn)工作。

　　4.參與解決方案把關(guān)。協(xié)助解決方案編制和內(nèi)容確認，參與方案細化、驗證、評審，把關(guān)交付可行性、工作量和風(fēng)險等；協(xié)同商機團隊，充分了解項目售前信息，銜接售前售中全流程，共同確認客戶需求，建立協(xié)同機制。

　　5.支撐合作伙伴管理。協(xié)助生態(tài)經(jīng)理建立并完善合作伙伴、供應(yīng)商與技術(shù)服務(wù)商資源庫，完善考核、服務(wù)標準及機制；負責(zé)對項目中已簽約、明確職責(zé)邊界的合作伙伴進行全流程履約管理、監(jiān)督與考核，完成考核結(jié)果內(nèi)部報備；總結(jié)案例和服務(wù)需求，優(yōu)化規(guī)范標準流程、工序，提出合作方資源整合意見等，提升交付效率。

　�。ㄈ�）研發(fā)工程師

　　1.負責(zé)產(chǎn)數(shù)項目功能開發(fā)、二次開發(fā)和封裝測試。根據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計方案，在理解客戶需求基礎(chǔ)上，規(guī)劃軟件功能；進行代碼編寫、服務(wù)器配置、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、算法建模等；編寫并完善測試計劃和測試用例，執(zhí)行單元測試和集成測試，并分析測試結(jié)果，進行針對性解決。

　　2.負責(zé)產(chǎn)數(shù)項目功能實施和性能調(diào)優(yōu)。配合編制項目技術(shù)文檔與部署方案，并組織實施；參與系統(tǒng)交付、試運行與初驗過程中的技術(shù)調(diào)試和優(yōu)化，協(xié)助解答客戶技術(shù)問題；配合項目經(jīng)理完成向售后運維/運營團隊的技術(shù)交接工作。

　　3.負責(zé)產(chǎn)數(shù)項目技術(shù)開發(fā)安全監(jiān)督與加固。遵循內(nèi)部、項目組、客戶所要求的技術(shù)規(guī)范和原則，主動識別并修復(fù)安全漏洞；協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、技術(shù)經(jīng)理落實災(zāi)備與恢復(fù)方案，保證交付質(zhì)量。

　　4.支撐產(chǎn)數(shù)項目知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)與保護復(fù)用。遵循法律法規(guī)和組織對知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)要求，關(guān)注工作中使用的生產(chǎn)工具和軟件的使用權(quán)規(guī)定，避免侵權(quán)；對產(chǎn)出的成果積極申請產(chǎn)權(quán)保護，對高價值功能、算法、模型組件落庫，形成原子能力。

　　四、派遣工作地

　　中國電信股份有限公司延安分公司本部及下轄各區(qū)縣分公司。

　　五、招聘條件

　　1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子信息、軟件工程、自動化、數(shù)學(xué)、人工智能、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.工作經(jīng)驗：

　　（1）解決方案經(jīng)理：具有3年及以上ICT行業(yè)解決方案或售前技術(shù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉云計算、新一代信息通信、大數(shù)據(jù)、人工智能、安全、量子、數(shù)字平臺等技術(shù)，持有行業(yè)咨詢師、業(yè)務(wù)架構(gòu)師、系統(tǒng)架構(gòu)師等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　（2）項目經(jīng)理：具有3年及以上ICT系統(tǒng)集成或軟件類項目管理經(jīng)驗，持有PMP/CISP/CISA/軟考信息系統(tǒng)項目管理中級及以上等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　�。�3）研發(fā)工程師：具有3年及以上Java/Python/C++等開發(fā)經(jīng)驗，熟悉SpringCloud、微服務(wù)、大數(shù)據(jù)、云計算、AI等相關(guān)技術(shù)，持有軟件研發(fā)工程師證書等相關(guān)證書者優(yōu)先；

　　3.專業(yè)技能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、需求分析、文檔編寫和項目管理能力，能適應(yīng)高強度工作壓力。

　　4.其他要求：

　�。�1）年齡35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　�。�2）身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄；

　�。�3）具備較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和抗壓能力。

　　六、薪資待遇

　　錄用人員與延安榮望人力資源有限公司簽訂勞動合同，由本公司派遣至電信公司相關(guān)崗位工作，試用期3個月。

　　1.試用期工資5000元；

　　2.試用期滿考核合格正式定崗后，薪酬構(gòu)成為基本工資+績效工資+各項補貼，具體為：

　　解決方案經(jīng)理：年綜合收入8萬元以上；

　　項目經(jīng)理：年綜合收入10萬元以上；

　　研發(fā)工程師：年綜合收入15萬元以上；

　　具體薪資可根據(jù)個人工作經(jīng)驗及能力面議。

　　3.按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；

　　4.享受節(jié)日福利、帶薪年假等員工福利。

　　七、招聘報名及選拔說明

　　1.報名方式：

　　【線上報名】請將個人簡歷、身份證復(fù)印件、無犯罪證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)位）驗證報告、資格資質(zhì)證書、參與項目主要角色及業(yè)績的相關(guān)證明材料，發(fā)送至指定郵箱851595850@qq.com。郵件名稱請按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的規(guī)則命名。

　　【線下報名】需本人攜帶個人簡歷、身份證復(fù)印件、無犯罪證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)位）驗證報告、資格資質(zhì)證書、參與項目主要角色及業(yè)績的相關(guān)證明材料前往延安榮望人力資源有限公司進行報名。

　�。ǖ刂罚貉影彩行鲁菞罴�?guī)X北苑16號樓1單元704室）

　　2.選拔流程：

　　資格審核→筆試→面試→體檢→錄用；

　　對應(yīng)聘人員資料進行審核匯總后，統(tǒng)一組織符合招聘條件的應(yīng)聘人員筆試、面試選拔，根據(jù)選拔結(jié)果擇優(yōu)錄取。筆試、面試時間及地點將以短信或電話方式另行通知，請保持通訊暢通。

　　3.注意事項：

　　應(yīng)聘者須對報名材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格；

　　未被錄用人員的材料將納入公司人才庫保管，恕不退還。

　　聯(lián)系方式:15929112152

　　聯(lián) 系 人：田女士

　　咨詢電話：0911-8216506（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）

　　聲明：

　　本次招聘由延安榮望人力資源有限公司全權(quán)組織，錄用人員與本公司建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同。我公司不會以任何名義向應(yīng)聘者收取報名費、培訓(xùn)費等費用，請警惕虛假招聘和詐騙行為。未經(jīng)本公司書面同意，任何單位和個人不得轉(zhuǎn)載、篡改本公告內(nèi)容，否則將追究法律責(zé)任。

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